CÁCH TRẢ LỜI PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG NHẬT | CO-WELL Asia

Nhận được lịch hẹn phỏng vấn từ nhà tuyển dụng được coi như là thành công xuất sắc xuất sắc trong bước đầu đối với mỗi ứng viên. Tuy nhiên, làm thế nào để tiếp tục kiếm được điểm với nhà tuyển dụng, biểu lộ tối đa năng lượng – kiến thức và kiến thức và kiến thức và kỹ năng – kinh nghiệm tay nghề tay nghề và khuynh hướng nghề nghiệp hoàn toàn không hề dễ dàng. Chắc chắn bạn sẽ phải có phần sẵn sàng chuẩn bị rất cẩn trọng trước mỗi buổi phỏng vấn. Và dưới đây, CO-WELL Asia xin dành Tặng bạn những tuyệt kỹ vấn đáp phỏng vấn bằng tiếng Nhật tuy nhỏ nhưng rất có võ nhé.

1. Giới thiệu bản thân rõ ràng và đầy đủ

Thông thường, để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng, những ứng viên thường tập trung vào việc nói sao cho hoa mỹ và văn vẻ thay vì cung ứng khá đầy đủ và chính xác những thông tin cơ bản về chính bản thân mình. Dưới đây là những gạch đầu dòng để tránh bạn trán bị “lạc đề” nhé:

Trước khi ra mắt bản thân, hãy nói はじめまして。

– Giới thiệu tên: 私は~と申します。
– Giới thiệu tuổi: 年齢は21歳です/21歳です。
– Giới thiệu quê quán, nơi sống:   ハノイに住んでいます。 (Tôi đang sống ở Hà Nội)
– Giới thiệu trình độ học vấn:  工科大学を卒業しました。 (Tôi tốt nghiệp đại học Bách Khoa)
– Giới thiệu nghề nghiệp:  私はエンジニアです。 (Tôi là kỹ sư)

Phong van tieng Nhat

2. Nêu bật điểm mạnh, khôn khéo nói về điểm yếu

Điểm mạnh của bạn là gì?  (あなたの長所は何ですか) Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn khám phá và khám phá xem những kiến thức/kỹ năng của bạn có thực sự tương thích với việc làm đang ứng tuyển hay không. Vì vậy, bạn hãy tìm hiểu thật kỹ bản Mô tả việc làm để nắm được những kiến thức, kỹ năng và tố chất mà nhà tuyển dụng mong muốn.

Và bạn hoàn toàn hoàn toàn hoàn toàn có thể sử dụng mẫu câu sau để trả lời: Tôi có điểm mạnh là…, Tôi tự tin là mình có thể…

私の長所は向上心です。

自らに高い目標を課し、目標に向けて行動していくことができます。

(Điểm mạnh của tôi đó là người có tham vọng, luôn khao khát vươn lên trong cuộc sống. Tôi luôn đặt ra cho mình những mục tiêu, và rèn luyện, triển khai để đạt được những tiềm năng đó).

Vậy với câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?” (自分の短所は何ですか?) thì sao? Bạn đừng vội vàng tự nhận mình là con người “hoàn hảo không tỳ vết”, thay vào đó, hay kể ra những nhược điểm “vô thưởng vô phạt” và có khả năng không mang lại bất kể ảnh hưởng tác động xấu nào cho công việc bạn đang ứng tuyển nhé. Ví dụ như 「私はうたが下手です。」(Tôi hát không hay!) chẳng hạn!

phong van tieng Nhat

3. Thể hiện sự hiểu biết về công ty bạn đang ứng tuyển

Bạn biết gì về công ty chúng tôi? (我が社について何を知っていますか?) Đây là câu hỏi mà nhà tuyển dụng dùng để nhìn nhận về mức độ quan tâm và sự am hiểu của bạn về công ty. Vì thế, hãy dành thời hạn để tìm hiểu về lịch sử dân tộc hình thành và phát triển, sản phẩm/dịch vụ của công ty, khách hàng, đối thủ cạnh tranh cạnh tranh, một vài dự án Bất Động Sản nổi bật… của công ty đó. Đặc biệt, nếu công ty IT có những mẫu loại loại mẫu loại sản phẩm về ứng dụng hay ứng dụng, bạn có thể dùng thử và san sẻ với nhà tuyển dụng về thưởng thức của mình như: Những tiện ích mà sản phẩm mang lại, những điểm cần khắc phục, những giải pháp giúp khách hàng có những trải nghiệm tốt hơn. Nếu làm được điều này, chắc chắn bạn sẽ tự mang về cho mình những điểm cộng rất lớn đấy!

Ví dụ:「コウェルアジアはビジネスソリューション・ソフトウェアテスト・AR-VR技術開発・IoTソリューション・クラウドインテグレーションを提供しているコウェルジャパン(本社:東京都品川区)の子会社です。コウェルジャパンのコアメンバーによって2014年に創立されて以来、着実に成長してきました。現在に至るまでにベトナムのハノイとダナンに拠点を置き、スタッフも400名の上り、規模を拡大してきました。」

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn CO-WELL Châu Á là công ty thành viên của CO-WELL Nhật Bản (trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản), cung cấp các dịch vụ như: Phát triển Phần mềm, Kiểm thử Phần mềm, Ứng dụng AR-VR, Giải pháp IoT và Tích hợp Cloud. Thành lập năm năm trước tại Nước Ta từ đội ngũ cốt lõi của CO-WELL Nhật Bản, đến nay, CO-WELL Asia không ngừng tăng trưởng mạnh mẽ, chiếm hữu hơn 400 nhân viên cùng trụ sở tại TP.HN và chi nhánh Đà Nẵng.

phong van tieng Nhat

4. Thể hiện rõ mong ước và nhiệt huyết của bạn cho vị trí đang ứng tuyển

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Lý do bạn ứng tuyển vào công ty là gì?” (なぜ我が社に応募したいですか?)là để nhìn nhận mức độ nhiệt huyết của ứng viên và cân nhắc xem liệu mong ước thao tác của bạn có tương thích với mục tiêu thao tác của công ty hay không. Trong trường hợp này, hãy chia sẻ những điểm hấp dẫn của công ty với bạn và bộc lộ chân thành mong ước được góp phần vào sự tăng trưởng của công ty.

Ví dụ: 「はい。私が御社にひかれる一番の理由は、海外に事業展開する際の、現地への利益還元の考え方です。御社の製品で人々を幸せにするだけではなく、現地での雇用や社員教育を貢献しようという姿勢に深く共感しました。私もぜひそのチームの一員として働きたいと思います。」

Vâng. Lý do lớn nhất mà tôi bị lôi cuốn bởi quý công ty là khuynh hướng mang lại quyền lợi cho cộng đồng địa phương khi tăng trưởng kinh doanh thương mại ở nước ngoài. Tôi rất thích phương châm không chỉ mang đến sản phẩm tốt mà còn đóng góp cho xã hội bằng việc sử dụng và đào tạo nguồn lực tại địa phương làm việc. Và tôi rất mong được trở thành 1 thành viên của tập thể như vậy.

phong van tieng Nhat

5. Nêu bật định hướng nghề nghiệp

Nếu được hỏi về định hướng nghề nghiệp hay mong ước phát triển khi thao tác tại công ty đang ứng tuyển, bạn đừng nên vấn đáp những câu như “Vì công ty lớn” hay “Vì tôi thích sản phẩm của Công ty”, cũng đừng vấn đáp quá chung chung như mong ước đóng góp cho xã hội hay muốn tìm thiên nhiên và thiên nhiên và môi trường giúp bản thân trưởng thành hơn. Những câu trả lời như vậy thường sẽ không được nhìn nhận cao vì bạn có thể làm được điều này ở bất kể công ty nào. Vậy, câu trả lời nào sẽ được đánh giá cao?

Hãy dựa trên những kinh nghiệm trong quá khức, tích hợp với định hướng công việc của bản thân và đặc trưng của công ty, từ đó, biểu lộ sự tin cậy rằng đây sẽ làm môi trường tương thích để bạn phát triển những kinh nghiệm và kỹ năng đã có.

Ví dụ:

「御社の市場開発に関する部署に所属し、そこで自分の力を最大限に発揮して、御社の製品をより多くの人々に提供することに、エネルギーを注いでいたいと思います。」

Tôi được góp sức cho bộ phận phát triển thị trường của quý công ty. Tôi sẽ nỗ lực hết mình để đưa sản phẩm đến với nhiều khách hàng hơn.

phong van tieng Nhat

6. Đừng quên nói lời cảm ơn và chào tạm biệt khi kết thúc buổi phỏng vấn

Việc này tuy nhỏ nhưng lại là một trong những yếu đố quan trọng đánh giá văn hóa ứng xử của ứng viên. Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn hãy nói câu cảm ơn 「どうもありがとうございました。」. Sau đó, bạn hãy đứng lên, lùi sang cạnh ghế, nói 「失礼します。」 rồi cúi chào sâu. Khi đi về phía cửa, bạn cũng nên cúi chào một lần nữa trước khi đóng cửa ra về.

Một buổi phỏng vấn là dịp vô cùng quan trọng để bạn bộc lộ năng lực của bản thân cũng như mong ước được làm việc cho công ty đó, vì vậy, hãy có sự chuẩn bị thật tốt để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào nhé.

Chúc các bạn thành công và may mắn!

Cùng click vào đây để xem thêm các bí quyết viết CV bằng tiếng Nhật hoặc truy cập fanpage CO-WELL Asia để update các vị trí tuyển dụng mới nhất nhé!